Oppvekst og kultur

Ny organiseringsmodell for Oppvekst og kultur ble gjennomført fra 01.06.2021. I den nye organiseringsmodellen er flere koordinerende funksjoner flyttet til kommunalsjefnivå. Dette for å sikre lederforankringen og få størst mulig effekt av de ulike tiltakene. Den nye modellen vil i større grad sikre samordning. 

Virksomhetsledernivå
Lederne i de kommunale barnehager og ansatte i PPT og ressursteam barnehage har kommunalsjef som nærmeste leder.

Avdelingsledernivå
På avdelingsledernivå er det redusert med avdelingsleder for forebyggende tjenester og avdelingsleder for ungdomsteam.
Forebyggende tjenester er flyttet fra helse til Oppvekst og kultur 01.08.2020. Allerede da ble virksomhetsleder barnevern også leder for forebyggende tjenester. 
I den nye modellen skal kultur i større grad rendyrke kulturtilbud og aktiviteter. Forebyggende ressurser knyttet til ungdom er overført til forebyggende tjenester.

PPT, ressursteam barnehage og skole skal være operative. De skal i størst mulig grad være der hvor barn og unge er og være tilgjengelige for de ansatte. De skal også være et team for å sikre gode systemer og høy faglighet uavhengig av hvilken barnehage eller skole dette gjelder.

Helse og omsorg
Tjenesten Forebyggende, barn, unge og familier ble 01.08.2020 flyttet til Oppvekst og kultur.

I staben til kommunalsjef for Helse og omsorg vil det ligge administrativ og faglig lederstøtte i tillegg til saksbehandling. Kommuneoverlege og kommunepsykolog vil også rapportere direkte til kommunalsjef.

Helse og Omsorg reduserer antall virksomheter fra fire til tre:

• Institusjon
• Helse og mestring
• Nav og flyktning

Institusjon består av fire avdelinger:
Avdeling for kort- og langtidsopphold, som er en samlokalisering av tidligere korttidsavdeling og Fjellheim, får felles ledelse. Dette vil forenkle driften og benyttelsen av ressursene på tvers av brukere som har langtidsopphold og korttidsopphold, da ansatte får felles ledelse.

Avdeling for mennesker med demens, Bergly og Randsro, slås sammen med en avdelingsleder.
Kjøkken og vaskeri. Vaskeriet var tidligere organisert under Fellestjenestene.

Helse og Mestring (HBT) består av tre avdelinger:
Hjemmetjenesten og Fysio/ergo slås sammen, med en avdelingsleder.
Tilrettelagte tjenester består slik den har vært, med en avdelingsleder.
Rus- og psykisk helse, dagsentrene og praktisk bistand legges til en avdeling, med en avdelingsleder.

NAV og Flyktning:
Arbeidet med flyktningene legges til NAV for å lettere koordinere arbeidet med denne gruppen. NAV og Flyktning organiserer seg i to oppfølgingsteam, for brukere som er under 30 år og for de over 30 og mottak av flyktninger.